FAQ よくあるご質問

基本的には対面で行わせていただきますが、オンラインでの面接も可能です。

新卒採用では採用内定までは不要です。
キャリア採用は面接時に持参ください。

不可です。

ありません。

男女別の採用枠はありません。

毎月月末締めの翌月15日払いです。

・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険）　・労働保険完備（労災保険・雇用保険）　・災害補償制度（傷害保険加入）　・企業年金（確定給付型）　・財形貯蓄制度　・慶弔見舞金制度　・有給休暇　・昇給/賞与/役職手当/特別手当あり　・制服貸与　・車通勤可（交通費規定支給）　・研修制度、資格取得助成教育訓練制度　・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助　・社員旅行　・家族手当（最大6万円）　・産前/産後、育児、介護休暇　・選択型福利厚生プラン（宿泊・レジャー施設等の割引）
があります。

通勤距離に応じて社内規定により支給します。上限は28,000円です。

工場・土木・ドライバーは作業服貸与、営業・総務・経理の女性は制服貸与、男性は自前スーツでお願いします。

可能です。

・ドライバー80時間　・工場スタッフ40時間　・営業/総務/経理/土木施工管理技士25時間　となっております。
※残業手当あり

当然休んでいただいて結構です。

普通免許取得（AT限定可）が必要です。

1～2週間程度となります。

詳細につきましては、こちらよりご確認ください。

応募は可能ですが、現在の勤務先でのトラブルが生じた場合、責任は負いかねますので、ご了承ください。

・総合職大卒採用【25歳まで】（既卒3年内）　・大型ドライバー40歳まで　・工場スタッフ35歳まで　・1級土木施工管理技士40歳まで　・2級土木施工管理技士30歳まで　※長期キャリア形成を図るため

新人研修・職場研修・階層別研修・必要に応じて資格取得研修があります。

可能です。キャリア採用の土木施工管理技士のみ資格が必要となります。